工會能在中國未來經濟社會中做什麼

　　在中國，工會的力量確實沒有那麼大。我們的公所健保研究估計，中國工會對工人小時工資的提升作用在8%左右。但是另外一方面，我職業工會們發現，我國工會在提高工人的輔助福利方面有著更明顯的作用，比如有工會的企業在養老和醫療工會健保保險的覆蓋率上要比沒有工會的企業高出近15%。

　　不過，我們的研究並不局限在對工會作用的估計，我們實際上是借著工會這個題目，梳理了近20年間我國勞動力市場發生的巨大變化。

　　這20年裡，隨著我國大規模的國有企業改革，我國勞動力市場從“鐵飯碗”制度走向市場化。與此同時，從上世紀90年代中期開始，大量農村勞動力進入城市，根據最近的統計，大概有2。7億農民工在城市工作，這兩件事徹底改變了城市裡的雇佣關系。

　　比如，從上世紀90年代中期開始，中國勞動力市場呈現出很強的非正規化趨勢，也就是勞動雇佣關系缺乏正規合同的保護。隨著城市勞動力市場的競爭日益白熱化，工人的地位越來越低，侵害工人利益的事情也多起來。


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