加班不給加班費成職場頑疾

 

　　工會成職工求助主要對像

　　勞動權益受到侵犯，職業工會除了走法律程序，還有哪些其他途徑呢?隨著工會組織在非公企業影響力的日益提升，工會也成為職工求助的主要對像之一。據靜安區總工會的一項調研顯示：針對“職工與企業發展勞資糾紛，第一時間找誰幫助”這一問題，近五成職工選擇了本工會健保級工會，還有兩成多職工選擇上級工會，希望工會幫助維護的勞動權益中，33%職工希望減少加班加點情況。

　　為此，靜安區總工會提出，將加大對工會干部在實務操作和案例示範等方面的培訓力度，提高公所健保工會干部工會勞保的服職業工會活動務能力，並計劃建設一支職工服務志願者隊伍，借助社會力量，為職工提供更為優質全面的維權服務。



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